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Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement Social (NIVEAU I)

Article Fiches Métiers //

Présentation du métier

 

Les institutions sociales et médico-sociales occupent une place centrale dans la mise en œuvre des politiques sociales, le maintien de la cohésion sociale, la lutte contre les exclusions.
Dans ce contexte en pleine évolution, les directeurs d’établissement ou de service d’intervention sociale ont un rôle stratégique vis-à-vis des usagers.
Ils doivent leur assurer une prise en charge individualisée de qualité, faciliter leur expression et la satisfaction de leurs besoins et l’accès à leurs droits et l’exercice effectif de leur citoyenneté.

Ils remplissent 5 fonctions essentielles :

  • la définition et conduite de l’intervention sociale ;
  • la définition et conduite du projet d’établissement ou service ;
  • l’animation et gestion des ressources humaines ;
  • la gestion économique et financière ;
  • la gestion technique et logistique.

 

Les aptitudes requises
Le titulaire du CAFDES est capable de concevoir et de conduire le projet d’établissement ou de service, pour une prise en charge individualisée des usagers de qualité, facilitant l’expression et la satisfaction de leurs besoins.

Les voies d’accès

Le CAFDES est accessible par la voie de :

  • la formation initiale
  • la formation continue
  • et la Validation des Acquis de l’Expérience.

 

La formation

Conditions d’Admission

Les candidats doivent remplir l’une des conditions suivantes :

  • être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II ;
  • être titulaire d’un diplôme national ou diplôme visé par le ministère chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d’études supérieures ;
  • être titulaire d’un diplôme mentionné au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et justifier d’une expérience professionnelle d’un an dans une fonction d’encadrement ou de 3 ans dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médico-sociale ;
  • être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ sanitaire, sociale ou médico-sociale.

 

Ils doivent également passer avec succès les épreuves d’admission organisées par les établissements.
Cette sélection comporte :

  • une épreuve écrite individuelle d’une durée de 3 heures visant à vérifier les qualités d’expression écrite du candidat, ses capacités d’analyse, de synthèse et son intérêt pour les questions de société ;
  • un entretien de 30 minutes à partir d’une note rédigée au préalable par le candidat visant à évaluer la manière dont le candidat envisage la fonction de direction, son aptitude et sa motivation à l’exercice de la profession.

Les candidats titulaires d’un diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à 5 ans d’études supérieures ou diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles de niveau I sont dispensés de l’épreuve écrite.


Durée et Contenu des études :

La formation est répartie sur une durée de 24 à 30 mois.
Elle comprend :

700 heures de formation théorique

 - élaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service
- management et gestion des ressources humaines
- gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou d’un service
- expertise de l’intervention sanitaire et sociale du territoire.

510 heures de stage pratique

Modalités particulières

Les candidats en situation d’emploi dans le champ de l’action sociale ou médico-sociale ou dans une fonction d’encadrement bénéficient automatiquement d’un allégement de la durée de la formation pratique de 335 heures.

Les candidats titulaires des diplômes suivants bénéficient d’allégements de formation et de dispenses d’épreuves de certification :

  • diplôme supérieur en travail social (DSTS)
  • certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS)
  • diplôme d’ingénierie sociale (DEIS)
  • ou diplôme national ou diplôme visé par le ministère chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant à 5 ans d’études supérieures ou diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau I et figurant sur une liste fixée par le directeur de l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique.

 

Les centres de formation 

 

Institut Régional en Travail Social (I.R.T.S.)

Rue Ambroise Paré - BP 71
59373 LOOS CEDEX
03 20 62 53 70

 

 Le Diplôme 

La formation est sanctionnée par l’attribution du Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement Social (C.A.F.D.E.S), délivré au nom de l’Etat par le directeur de l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique.