



L’assistant familial est un travailleur social qui exerce une profession d’accueil permanent à son domicile et dans sa famille de mineurs ou de jeunes majeurs de 18 à 21 ans.
Son activité s’insère dans un dispositif de protection de l’enfance, un dispositif médico-social ou un service d’accueil familial thérapeutique.
Il exerce sa profession comme salarié de personnes morales de droit public ou de personnes morales de droit privé, après avoir été agréé à cet effet.
L’assistant familial exerce les fonctions suivantes :
Les aptitudes requises
Le fondement de la profession d’assistant familial est de procurer à l’enfant ou à l’adolescent des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement physique, psychique, affectif et sa socialisation.
Comment devenir assistant familial ?
Dans les 2 mois précédant l’accueil du premier enfant confié à un assistant familial, au titre du premier contrat de travail suivant son agrément, l’assistant familial bénéficie d’un stage préparatoire à l’accueil d’enfants, organisé par son employeur, d’une durée de 60 heures.
Une fois le stage préparatoire effectué, dans un délai de 3 ans après le premier contrat de travail suivant son agrément, l’assistant familial doit suivre une formation de 240 heures en alternance, sur une amplitude de 18 à 24 mois, au sein d’un centre de formation autorisé à la dispenser.
Celle-ci est à la charge de l’employeur qui organise et finance l’accueil de l’enfant pendant les heures de formation.
Les voies d’accès
Le diplôme d’Etat d’Assistant Familial est accessible par la voie de la formation continue et par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience.
La formation
Elle se décompose en 3 domaines de compétence :
Chaque domaine de compétence validé par la formation est certifié par une épreuve organisée par la Direction de la Jeunesse des Sports et de la Cohésion Sociale.
Modalités particulières :
Sont dispensés de suivre la formation, les assistants familiaux titulaires :
Les centres de formation
IRTS Site Métropole Lilloise Rue Ambroise Paré - BP 71 il existe des antennes délocalisées |
Institut Social de Lille (I.S.L.)
83, boulevard Vauban - BP 12 |
CREFO il existe des antennes délocalisées |
Ecole Européenne Supérieure en Travail Social (EESTS) 22, rue Halévy |
IFAR 2 rue Papin Bâtiment 2 |
ETSUP/ESPACE ENFANCE Paris (site Lambersart) |
A.R.E.P. Sainte-Marie 19 rue de St Omer |
Centre Départemental de Formation Continue |
Le Diplôme
La formation est sanctionnée par le Diplôme d’Etat d’Assistant Familial (D.E.A.F.) délivré par la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale.
L’emploi et ses perspectives
Les assistants familiaux sont recrutés majoritairement dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance par les conseils généraux. Les autres secteurs d’intervention sont :
La loi n° 2005-706 du 27 juin 2005 modifie certaines dispositions du code de l’action sociale et des familles ainsi que du code du travail. Cette loi reconnaît maintenant la rémunération au titre de la profession : désormais l’assistant familial est rémunéré dès la signature du contrat de travail selon l’un des trois types d’accueil prévu par la loi :
- l’accueil permanent, pour une période supérieure à 15 jours,
- l’accueil intermittent, pour une période inférieure à 15 jours,
- l’accueil d’urgence, défini légalement, se réalisant immédiatement, et sur une courte période (renouvelable un mois).
Le décret n° 2006-627 du 29 mai 2006 précise en effet que la rémunération est constituée de deux parts :
- La première correspond à la fonction globale d’accueil.
- La seconde correspond à l’accueil de chaque enfant
Pour en savoir plus
DRJSCSdu Nord-Pas-de-Calais
35 rue Boucher de Perthes
59044 Lille Cedex
Téléphone : 03 20 14 42 37
Messagerie : contacts@drjscs.gouv.fr ou drjscs59-metier-social@drjscs.gouv.fr
Retrouvez toutes les fiches métiers sur internet :
www.nord-pas-de-calais.drjscs.gouv.fr